{"id":889,"date":"2023-07-14T15:50:10","date_gmt":"2023-07-14T18:50:10","guid":{"rendered":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/?p=889"},"modified":"2023-07-14T15:50:14","modified_gmt":"2023-07-14T18:50:14","slug":"codigo-de-conduta-guimaraes-meireles-advogados-associados-s-c","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/2023\/07\/14\/codigo-de-conduta-guimaraes-meireles-advogados-associados-s-c\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Conduta – Guimar\u00e3es & Meireles Advogados Associados S\/C"},"content":{"rendered":"\n

Este C\u00d3DIGO DE CONDUTA<\/strong> foi aprovado pelo Comit\u00ea Executivo de Guimar\u00e3es e Meireles Advogados Associados S\/C (\u201cEscrit\u00f3rio\u201d) e referendado pelos seus s\u00f3cios, em assembleia.<\/p>\n\n\n\n

Ele estabelece normas e princ\u00edpios que devem ser observados por todos que atuam como integrantes do Escrit\u00f3rio ou vinculados a ele, independentemente de cargo, posi\u00e7\u00e3o ocupada ou tipo de v\u00ednculo mantido.<\/p>\n\n\n\n

Todos os s\u00f3cios, advogados associados, estagi\u00e1rios e empregados do Escrit\u00f3rio est\u00e3o submetidos \u00e0s regras deste C\u00d3DIGO DE CONDUTA<\/strong> e devem declarar, atrav\u00e9s de documento pr\u00f3prio, o seu conhecimento e concord\u00e2ncia com os respectivos termos. <\/p>\n\n\n\n

O presente C\u00d3DIGO DE CONDUTA<\/strong> tamb\u00e9m \u00e9 destinado a todos os colaboradores do Escrit\u00f3rio, fornecedores, parceiros e demais terceiros com os quais o Escrit\u00f3rio mantem rela\u00e7\u00f5es contratuais ou de outra natureza, de modo que estar\u00e1 dispon\u00edvel para conhecimento geral no site www.guimaraesemeireles.com.br<\/a> na rede mundial da internet. <\/p>\n\n\n\n

Sempre que o solicitarem, os clientes do Escrit\u00f3rio ser\u00e3o informados da exist\u00eancia e do teor deste C\u00d3DIGO DE CONDUTA<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

I. PRINC\u00cdPIOS GERAIS<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

O Escrit\u00f3rio desenvolve suas atividades com base nos valores do respeito \u00e0 dignidade da pessoa humana, \u00e0 vida, ao meio ambiente, na \u00e9tica, lealdade, livre iniciativa, liberdade de of\u00edcio  e nos demais princ\u00edpios destes decorrentes.<\/p>\n\n\n\n

O Escrit\u00f3rio pauta sua atividade com respeito aos princ\u00edpios da confidencialidade e sigilosidade, que englobam, sem a eles se limitar, manter sigilo e confidencialidade no que diz respeito a informa\u00e7\u00f5es, dados, documentos ou qualquer outro tipo de revela\u00e7\u00e3o dos Clientes.<\/p>\n\n\n\n

O Escrit\u00f3rio tamb\u00e9m pauta sua atua\u00e7\u00e3o no princ\u00edpio da responsabilidade, que engloba, sem se limitar a estes atos, (i) buscar todos os meios l\u00edcitos e poss\u00edveis para melhor representar os seus clientes, (ii) executar os seus servi\u00e7os com a m\u00e1xima presteza, dedica\u00e7\u00e3o, pontualidade e efici\u00eancia; (iii) prestar informa\u00e7\u00f5es requeridas pelos Clientes com o maior detalhamento necess\u00e1rio para os seus objetivos; (iv) prestar aconselhamento jur\u00eddico aos Clientes de modo a muni-los dos elementos necess\u00e1rios \u00e0s tomadas de decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

II.CONDUTA PROFISSIONAL <\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Em sua atua\u00e7\u00e3o, os integrantes do Escrit\u00f3rio e demais pessoas submetidas a este C\u00d3DIGO DE CONDUTA<\/strong> devem observar as diretrizes abaixo, sem preju\u00edzo de outras estabelecidas em normativos aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

1. Preven\u00e7\u00e3o a conflitos de interesses<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ao identificar alguma situa\u00e7\u00e3o que configure conflito de interesses ou mesmo d\u00favida sobre potencial conflito de interesses, os integrantes do Escrit\u00f3rio ou a ele vinculados, colaboradores, fornecedores, parceiros e demais terceiros, devem imediatamente relatar a ocorr\u00eancia aos Gestores de Escrit\u00f3rio para que sejam tomadas as devidas provid\u00eancias \u00e0 situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A n\u00e3o manifesta\u00e7\u00e3o de potencial conflito de interesses poder\u00e1 ser considerada como infra\u00e7\u00e3o e viola\u00e7\u00e3o ao C\u00d3DIGO DE CONDUTA<\/strong> e da \u00e9tica profissional, sendo pass\u00edvel das medidas pertinentes, sejam disciplinares, a quem estas sejam aplic\u00e1veis, ou n\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Caso qualquer integrante do Escrit\u00f3rio tenha ci\u00eancia do descumprimento das orienta\u00e7\u00f5es desta pol\u00edtica, dever\u00e1 relatar o fato aos Gestores do Escrit\u00f3rio para a devida apura\u00e7\u00e3o ou mediante e-mail dirigido ao canal apropriado para resguardar a integridade do Escrit\u00f3rio conforme estabelecido neste C\u00d3DIGO DE CONDUTA<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ao ser contactado por potencial cliente para patroc\u00ednio de causa nova, de natureza contenciosa ou consultiva, todo integrante do Escrit\u00f3rio dever\u00e1 prestar essa informa\u00e7\u00e3o aos demais integrantes a fim de que seja verificada, por estes \u00faltimos, a exist\u00eancia de potencial conflito de interesses no patroc\u00ednio da nova causa. <\/p>\n\n\n\n

A exist\u00eancia de conflito de interesses n\u00e3o se restringe ao quanto previsto nas regras estabelecidas pelo C\u00f3digo de \u00c9tica e Disciplina da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e demais atos e decis\u00f5es do Conselho Federal, mas pode surgir por obriga\u00e7\u00f5es contratuais assumidas pelo Escrit\u00f3rio junto a seus clientes e decorrentes de quest\u00f5es comerciais. <\/p>\n\n\n\n

A contrata\u00e7\u00e3o de terceiros pelo Escrit\u00f3rio deve se basear em crit\u00e9rios t\u00e9cnicos e profissionais, livres de efetivo ou aparente conflito de interesses.<\/p>\n\n\n\n

2. Compromisso com Ambiente de Trabalho Saud\u00e1vel <\/strong><\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o ser\u00e1 tolerada qualquer conduta por parte dos integrantes do Escrit\u00f3rio e demais pessoas submetidas a este C\u00d3DIGO DE CONDUTA<\/strong> que caracterizem desrespeito \u00e0 pessoa humana, inclusive condutas de:<\/p>\n\n\n\n

a) discrimina\u00e7\u00e3o de qualquer natureza;<\/p>\n\n\n\n

b) ass\u00e9dio moral ou sexual ou de qualquer outra natureza;<\/p>\n\n\n\n

c) viol\u00eancia f\u00edsica, verbal ou qualquer tipo de amea\u00e7a;<\/p>\n\n\n\n

d) uso de palavras ofensivas, preconceituosas, intimidat\u00f3rias ou excludentes ainda que sob a forma de brincadeiras, apelidos ou piadas;<\/p>\n\n\n\n

e) fomento de boatos, rumores, coment\u00e1rios maliciosos ou depreciativos dirigidos a quem quer que seja;<\/p>\n\n\n\n

f) cerceamento da liberdade individual de cada um.<\/p>\n\n\n\n

O Escrit\u00f3rio reconhece a todos os integrantes e demais pessoas submetidas a este C\u00d3DIGO DE CONDUTA<\/strong> a liberdade pol\u00edtica e de pensamento. No entanto, no intuito de evitar conflitos e desaven\u00e7as n\u00e3o \u00e9 permitido que qualquer pessoa realize propaganda pol\u00edtica, atividades ou eventos em prol de candidatos(as) ou partidos pol\u00edticos, nas depend\u00eancias do escrit\u00f3rio ou durante o hor\u00e1rio do expediente, n\u00e3o se incluindo nessa veda\u00e7\u00e3o a mera exist\u00eancia de coment\u00e1rios pessoais sobre a posi\u00e7\u00e3o pol\u00edtica de cada qual.<\/p>\n\n\n\n

3. Compromisso com o Trabalho Decente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Escrit\u00f3rio tem por diretriz prover condi\u00e7\u00f5es de trabalho seguras, tratar seus trabalhadores com dignidade e respeito, agir de forma \u00edntegra e \u00e9tica, e estar em total conformidade com as regulamenta\u00e7\u00f5es e leis aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

Desse modo al\u00e9m de se comprometer a n\u00e3o utilizar m\u00e3o de obra infantil, nos termos do inciso XXXIII do art. 7\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, tamb\u00e9m repudia e veda a utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra em condi\u00e7\u00e3o de trabalho escravo ou an\u00e1loga ao escravo e n\u00e3o mant\u00e9m rela\u00e7\u00f5es com fornecedores e prestadores de servi\u00e7os  ou quaisquer terceiros que tamb\u00e9m n\u00e3o sigam estas diretrizes.<\/p>\n\n\n\n

O Escrit\u00f3rio se alia ao combate da pr\u00e1tica de trabalhos degradantes ou an\u00e1logas ao escravo e defende, de forma incondicional, o respeito aos direitos de crian\u00e7as e adolescentes.<\/p>\n\n\n\n

4. Compromisso com o meio ambiente <\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Escrit\u00f3rio tamb\u00e9m tem por diretriz a conduta voltada \u00e0 prote\u00e7\u00e3o e preserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente e a sustentabilidade.<\/p>\n\n\n\n

Desse modo, todos os que estejam submetidos a este C\u00d3DIGO DE CONDUTA<\/strong> devem buscar o uso racional, respons\u00e1vel e sustent\u00e1vel de recursos.<\/p>\n\n\n\n

A utiliza\u00e7\u00e3o de pap\u00e9is s\u00f3 dever\u00e1 ser feita caso imprescind\u00edvel a determinadas atividades do funcionamento do Escrit\u00f3rio, devendo ser buscada, sempre, a utiliza\u00e7\u00e3o de arquivos e recursos eletr\u00f4nicos.<\/p>\n\n\n\n

Os equipamentos s\u00f3 devem permanecer ligados quando estritamente necess\u00e1rio, sendo igual conduta adotada em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 energia el\u00e9trica dos ambientes, de modo que se deve priorizar a ilumina\u00e7\u00e3o natural em detrimento na ilumina\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e a ventila\u00e7\u00e3o natural em detrimento da ventila\u00e7\u00e3o decorrente de equipamentos.<\/p>\n\n\n\n

O Escrit\u00f3rio zela para que todos estejam comprometidos em realizar o descarte de todos res\u00edduos advindos dos processos de trabalho dentro e vinculados ao Escrit\u00f3rio, obedecendo todas as normas de seguran\u00e7a ambiental vigentes na legisla\u00e7\u00e3o brasileira, sempre que aplic\u00e1vel<\/p>\n\n\n\n

O Escrit\u00f3rio prega o cumprimento da Pol\u00edtica Nacional de Res\u00edduos S\u00f3lidos, assim como as demais normas relacionadas ao gerenciamento, ao manuseio e ao descarte adequado dos res\u00edduos s\u00f3lidos resultantes de suas atividades, privilegiando todas as formas de reuso, reciclagem e de descarte adequado, de acordo com as normas aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

O Escrit\u00f3rio se compromete, com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pr\u00e1ticas ambientais, a observar a legisla\u00e7\u00e3o ambiental em vigor, adotando, quando aplic\u00e1vel,  medidas e a\u00e7\u00f5es preventivas ou reparat\u00f3rias destinadas a evitar e corrigir eventuais danos ao meio ambiente decorrentes das atividades.<\/p>\n\n\n\n

5.  Compromisso com o combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Escrit\u00f3rio repudia qualquer forma de corrup\u00e7\u00e3o e veda que qualquer integrante ou pessoa vinculada ao Escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

  1. Prometa, ofere\u00e7a ou d\u00ea, direta ou indiretamente, vantagem indevida a agente p\u00fablico ou a quem quer que seja, ou a terceira pessoa a ele relacionada;<\/li>
  2. Crie, de modo fraudulento ou irregular, pessoa jur\u00eddica para intermediar neg\u00f3cios;  <\/li>
  3. Pratique conduta para fraudar, manipular, impedir ou frustrar licita\u00e7\u00f5es e contratos administrativos;<\/li>
  4. Dificulte atividade de investiga\u00e7\u00e3o ou fiscaliza\u00e7\u00e3o na atua\u00e7\u00e3o de \u00f3rg\u00e3os, entidades ou agentes p\u00fablicos;<\/li>
  5.  Obtenha vantagem ou benef\u00edcio indevido, de modo fraudulento, em raz\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es e atividades exercidas dentro ou de alguma forma vinculadas ao Escrit\u00f3rio;<\/li>
  6. Financie, custeie, patrocine ou de qualquer modo subvencione a pr\u00e1tica dos atos lesivos descritos acima; <\/li>
  7. Utilize-se de terceiros para ocultar ou dissimular reais interesses ou a identidade dos benefici\u00e1rios dos atos lesivos descritos acima; e, <\/li>
  8. Realize quaisquer a\u00e7\u00f5es ou omiss\u00f5es que constituam pr\u00e1tica ilegal ou de corrup\u00e7\u00e3o, nos termos da Lei n\u00ba 12.846\/2013, do Decreto n\u00ba 8.420\/2015, ou de quaisquer outras leis ou regulamentos aplic\u00e1veis (\u201cLeis Anticorrup\u00e7\u00e3o\u201d).<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Os integrantes do Escrit\u00f3rio devem informar aos Gestores do Escrit\u00f3rio se seu c\u00f4njuge, companheiro ou parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, at\u00e9 o terceiro grau, ocupa fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a, gerencial ou da Alta Administra\u00e7\u00e3o de qualquer \u00f3rg\u00e3o ou entidade da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, direta ou indireta, em todos os n\u00edveis da Federa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

    Os integrantes do Escrit\u00f3rio devem observar, cumprir e adotar rigorosamente, em quaisquer circunst\u00e2ncias, medidas de combate \u00e0 pr\u00e1tica de lavagem de dinheiro e \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o em todas as suas formas, inclusive extors\u00e3o e propina, respeitando todas as leis aplic\u00e1veis e observando as normas e exig\u00eancias constantes das pol\u00edticas internas dos clientes.<\/p>\n\n\n\n

    Os integrantes do Escrit\u00f3rio est\u00e3o proibidos de oferecer ou entregar presentes ou benef\u00edcios a agentes p\u00fablicos ou privados com a inten\u00e7\u00e3o de influenciar suas decis\u00f5es em favor dos clientes ou do Escrit\u00f3rio. <\/p>\n\n\n\n

    6. Compromisso com a prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Os integrantes do Escrit\u00f3rio devem a atuar em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o vigente sobre Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais e as determina\u00e7\u00f5es de \u00f3rg\u00e3os reguladores\/fiscalizadores sobre a mat\u00e9ria, em especial, a Lei n\u00ba 13.709\/2018 – Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais (\u201cLGPD\u2019\u2019), sem preju\u00edzo da aplica\u00e7\u00e3o de regras semelhantes estabelecidas nos pa\u00edses aos quais est\u00e3o vinculados os clientes do Escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

    7. Rela\u00e7\u00f5es com fornecedores e demais terceiros<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    O Escrit\u00f3rio deve exigir de seus fornecedores de bens ou de servi\u00e7os o mesmo grau de comprometimento com as normas adotadas neste C\u00d3DIGO DE CONDUTA<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Essas mesmas diretrizes valem para qualquer empresa, escrit\u00f3rio ou pessoa com a qual o Escrit\u00f3rio aceite trabalhar em conjunto, em benef\u00edcio dos clientes, tais como outros escrit\u00f3rios de advocacia, correspondentes, peritos(as), pareceristas, consultorias, entre outros.<\/p>\n\n\n\n

    8. Imprensa, internet e redes sociais <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Os integrantes devem seguir as disposi\u00e7\u00f5es deste C\u00d3DIGO DE CONDUTA<\/strong> no uso de de redes sociais e outros sites da internet, al\u00e9m de imprensa.<\/p>\n\n\n\n

    O Escrit\u00f3rio espera e incentiva que o comportamento de seus integrantes e outras pessoas a ele vinculadas, fora do Escrit\u00f3rio, inclusive nas redes sociais, seja de respeito \u00e0s pessoas em geral, inclusive aos integrantes do Escrit\u00f3rio e aos clientes, conforme as regras previstas neste C\u00d3DIGO<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    O integrante n\u00e3o deve fazer coment\u00e1rios nas redes sociais ou publicar informa\u00e7\u00f5es sobre atividades do Escrit\u00f3rio ou sobre qualquer cliente se n\u00e3o recebeu autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via e expressa para isso.<\/p>\n\n\n\n

    III – PROCEDIMENTOS INTERNOS DE SEGURAN\u00c7A PARA CUMPRIMENTO DAS OBRIGA\u00c7\u00d5ES CONTRATUAIS COM CLIENTES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    O Escrit\u00f3rio possui procedimentos internos vinculados ao cumprimento das atividades de interesse dos clientes, de modo a garantir a seguran\u00e7a no cumprimento de prazos de interesses destes \u00faltimos e suas solicita\u00e7\u00f5es decorrentes dos contratos havidos com o Escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

    Esses procedimentos incluem, sem se limitar a isto, controles de publica\u00e7\u00f5es com sistema de back-up<\/em>, controles de prazos e protocolos, controles de recebimentos de documentos e e-mails<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

    A base de processos do Escrit\u00f3rio tamb\u00e9m consta de sistema de controle jur\u00eddico adequado, a qual \u00e9 e dever\u00e1 ser utilizada em 100% das situa\u00e7\u00f5es, buscando-se o correto controle das obriga\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0s causas patrocinadas pelo Escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

    Qualquer integrante, ao atuar em causa de interesse particular ou por cortesia a algu\u00e9m que seja de seu relacionamento pessoal e, portanto, de forma desvinculada de sua atua\u00e7\u00e3o profissional no Escrit\u00f3rio, tamb\u00e9m dever\u00e1 proceder com o cadastramento desta causa no sistema de controle jur\u00eddico do Escrit\u00f3rio, assinalando o tipo de atua\u00e7\u00e3o respectiva, visando-se evitar conflitos de interesses e assegurar a transpar\u00eancia de informa\u00e7\u00f5es entre integrantes do Escrit\u00f3rio, sem preju\u00edzo do resguardo \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais, sigilo e confidencialidade.<\/p>\n\n\n\n

    Para garantir a plena efetividade desses procedimentos, o Escrit\u00f3rio conta com Controladoria estruturada, a qual est\u00e1 apta a detectar n\u00e3o conformidades e evitar preju\u00edzos a clientes ou a quaisquer outras pessoas.<\/p>\n\n\n\n

    IV – CANAIS DE DEN\u00daNCIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Caso seja identificada viola\u00e7\u00e3o ou exista suspeita fundada de viola\u00e7\u00e3o das normas de conduta deste C\u00d3DIGO<\/strong>, solicita-se que ela seja comunicada aos Gestores de forma imediata para a devida apura\u00e7\u00e3o e provid\u00eancias pertinentes.<\/p>\n\n\n\n

    Poder\u00e1 ser encaminhado, ainda, e-mail para o endere\u00e7o integridade@guimaraesemeireles.com.br<\/a>, garantindo-se a confidencialidade do seu conte\u00fado, o qual estar\u00e1 acess\u00edvel, apenas, ao Comit\u00ea encarregado da apura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    O interessado, tamb\u00e9m, obter orienta\u00e7\u00f5es ou reportar potenciais viola\u00e7\u00f5es a este C\u00d3DIGO<\/strong> diretamente a qualquer dos Gestores do Escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

    V – PROTE\u00c7\u00c3O CONTRA RETALIA\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    O Escrit\u00f3rio assegura a todos prote\u00e7\u00e3o contra retalia\u00e7\u00f5es relacionadas a qualquer pedido de orienta\u00e7\u00e3o ou den\u00fancia relacionada \u00e0s normas deste C\u00d3DIGO DE CONDUTA<\/strong> e demais pol\u00edticas e procedimentos do Escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

    VI \u2013 GESTORES <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    No momento da publica\u00e7\u00e3o deste C\u00d3DIGO DE CONDUTA<\/strong>, figuram como Gestores do Escrit\u00f3rio, cujos e-mails profissionais respectivos tamb\u00e9m seguem indicados:<\/p>\n\n\n\n

    Ana Cristina Pacheco Costa Nascimento Meireles – anameireles@guimaraesemeireles.com.br<\/p>\n\n\n\n

    Ana Claudia Guimar\u00e3es Vitari – anaclaudia@guimaraesemeireles.com.br<\/p>\n\n\n\n

    Lucas Sim\u00f5es Pacheco de Miranda – lucasmiranda@guimaraesemeireles.com.br<\/p>\n\n\n\n

    Ludmila Faria Mayer – ludmila@guimaraesemeireles.com.br<\/a><\/p>\n\n\n\n

    REVIS\u00c3O JULHO \u2013 2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Este C\u00d3DIGO DE CONDUTA foi aprovado pelo Comit\u00ea Executivo de Guimar\u00e3es e Meireles Advogados Associados S\/C (\u201cEscrit\u00f3rio\u201d) e referendado pelos seus s\u00f3cios, em assembleia. Ele estabelece normas e princ\u00edpios que devem ser observados por todos que atuam como integrantes do Escrit\u00f3rio ou vinculados a ele, independentemente de cargo, posi\u00e7\u00e3o ocupada ou tipo de v\u00ednculo mantido.\u2026 Leia mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":890,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/889"}],"collection":[{"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=889"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/889\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":891,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/889\/revisions\/891"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media\/890"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}