{"id":878,"date":"2023-04-03T12:11:47","date_gmt":"2023-04-03T15:11:47","guid":{"rendered":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/?p=878"},"modified":"2023-04-03T12:11:50","modified_gmt":"2023-04-03T15:11:50","slug":"mudanca-da-redacao-da-oj-394-da-sbdi-i-do-tst","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/2023\/04\/03\/mudanca-da-redacao-da-oj-394-da-sbdi-i-do-tst\/","title":{"rendered":"MUDAN\u00c7A DA REDA\u00c7\u00c3O DA OJ 394 DA SBDI-I DO TST"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>INTEGRA\u00c7\u00c3O DAS DIFEREN\u00c7AS DE REPOUSO SEMANAL REMUNERADO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Em 20\/03\/2023, apreciando Incidente de Recurso Repetitivo suscitado no Processo n\u00ba 10169-57.2013.5.05.0024, o Tribunal Superior do Trabalho fixou tese que modifica a reda\u00e7\u00e3o da OJ 394 da sua SBDI I.<\/p>\n\n\n\n<p>A referida OJ tinha a seguinte reda\u00e7\u00e3o at\u00e9 o advento do mencionado julgamento:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p><strong>OJ-SDI1-394 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO &#8211; RSR.INTEGRA\u00c7\u00c3O DAS HORAS EXTRAS. N\u00c3O REPERCUSS\u00c3O NO C\u00c1LCULO DAS F\u00c9RIAS, DO D\u00c9CIMO TERCEIRO SAL\u00c1RIO, DO AVISO PR\u00c9VIO E DOS DEP\u00d3SITOS DO FGTS. (DEJT divulgado em 09, 10 e 11.06.2010)<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>A majora\u00e7\u00e3o do valor do repouso semanal remunerado, em raz\u00e3o da integra\u00e7\u00e3o das horas extras habitualmente prestadas, n\u00e3o repercute no c\u00e1lculo das f\u00e9rias, da gratifica\u00e7\u00e3o natalina, do aviso pr\u00e9vio e do FGTS, sob pena de caracteriza\u00e7\u00e3o de \u201cbis in idem\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Segundo o entendimento que constava da referida Orienta\u00e7\u00e3o Jurisprudencial a majora\u00e7\u00e3o do valor do repouso semanal remunerado em raz\u00e3o da presta\u00e7\u00e3o de horas extras habituais n\u00e3o trazia repercuss\u00e3o em outras parcelas do contrato de trabalho. Na referida OJ eram citadas, expressamente, as f\u00e9rias, gratifica\u00e7\u00e3o natalina, aviso pr\u00e9vio e FGTS como parcelas que n\u00e3o sofriam efeitos da majora\u00e7\u00e3o do repouso semanal remunerado decorrente da presta\u00e7\u00e3o de horas extras habituais.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, em face do julgamento havido em 20\/03\/2023, o Tribunal Pleno do Tribunal Superior do Trabalho aprovou mudan\u00e7a da reda\u00e7\u00e3o da referida OJ para reconhecer que a majora\u00e7\u00e3o do repouso semanal remunerado decorrente da integra\u00e7\u00e3o das horas extras habituais repercute no c\u00e1lculo das demais parcelas que t\u00eam como base de c\u00e1lculo o sal\u00e1rio, sem que isto provoque \u201cbis in idem\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Para fins de modula\u00e7\u00e3o, reconheceu-se que essas diferen\u00e7as ser\u00e3o devidas com rela\u00e7\u00e3o ao repouso semanal remunerado majorado em fun\u00e7\u00e3o das horas extras trabalhadas a partir de 20\/03\/2023.<\/p>\n\n\n\n<p>Foi atribu\u00edda, assim, \u00e0 referida Orienta\u00e7\u00e3o Jurisprudencial a seguinte reda\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>REPOUSO SEMANAL REMUNERADO. INTEGRA\u00c7\u00c3O DAS HORAS EXTRAS. REPERCUSS\u00c3O NO C\u00c1LCULO DAS F\u00c9RIAS, D\u00c9CIMO TERCEIRO SAL\u00c1RIO, AVISO PR\u00c9VIO E DEP\u00d3SITOS DO FGTS.\u00a0<br>I. A majora\u00e7\u00e3o do valor do repouso semanal remunerado decorrente da integra\u00e7\u00e3o das horas extras habituais deve repercutir no c\u00e1lculo, efetuado pelo empregador, das demais parcelas que t\u00eam como base de c\u00e1lculo o sal\u00e1rio, n\u00e3o se cogitando de bis in idem por sua incid\u00eancia no c\u00e1lculo das f\u00e9rias, da gratifica\u00e7\u00e3o natalina, do aviso pr\u00e9vio e do FGTS.<br>II. O item I ser\u00e1 aplicado \u00e0s horas extras trabalhadas a partir de 20.03.2023.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Do ponto de vista pr\u00e1tico, ent\u00e3o, a empresa al\u00e9m de pagar diferen\u00e7as de repouso semanal remunerado em face das horas extras prestadas (o que j\u00e1 era devido em face da reda\u00e7\u00e3o origin\u00e1ria da OJ 394), a empresa ter\u00e1 que integrar estas diferen\u00e7as de repouso semanal remunerado para fins de c\u00e1lculo das demais parcelas salariais a exemplo de f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, aviso pr\u00e9vio e recolhimento do FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p>As diferen\u00e7as de repouso semanal remunerado decorrentes das horas extras repercutir\u00e3o, pela m\u00e9dia respectiva, nas parcelas acima mencionadas (f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio e aviso pr\u00e9vio), assim como, ali\u00e1s, ocorre no que diz respeito \u00e0s pr\u00f3prias horas extras pagas habitualmente pelo Empregador. No que diz respeito ao FGTS, dever\u00e1 haver recolhimento desta parcela sobre os valores de repouso semanal remunerado decorrentes das horas extras habituais.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Este artigo foi escrito por Ana Cristina Costa Meireles, s\u00f3cia de Guimar\u00e3es e Meireles Advogadas Associados S\/C<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>INTEGRA\u00c7\u00c3O DAS DIFEREN\u00c7AS DE REPOUSO SEMANAL REMUNERADO Em 20\/03\/2023, apreciando Incidente de Recurso Repetitivo suscitado no Processo n\u00ba 10169-57.2013.5.05.0024, o Tribunal Superior do Trabalho fixou tese que modifica a reda\u00e7\u00e3o da OJ 394 da sua SBDI I. 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