A reforma trabalhista, em 2017, alterou a reda\u00e7\u00e3o do art. 457 da CLT, \u00a7\u00a7 2 e 4\u00ba estabelecendo que os pr\u00eamios n\u00e3o se incorporam ao contrato de trabalho e n\u00e3o constituem base de incid\u00eancia de encargos trabalhistas e previdenci\u00e1rios. Considera-se como pr\u00eamios as liberalidades do empregador, em raz\u00e3o do desempenho superior ao ordinariamente esperado.<\/p>\n\n\n\n
O pr\u00eamio consiste em parcela paga ao empregado vinculada ao cumprimento de metas, que n\u00e3o devem corresponder \u00e0s fun\u00e7\u00f5es e atividades ordinariamente esperadas da din\u00e2mica contratual.
A edi\u00e7\u00e3o de campanhas de premia\u00e7\u00e3o tem por finalidade o estabelecimento de metas acima do ordin\u00e1rio, incentivando maior comprometimento dos empregados.<\/p>\n\n\n\n
A campanha deve ser estabelecida em regulamento da empresa, dando conhecimento pr\u00e9vio a todos os envolvidos, indicando, de forma clara e objetiva, as premissas e crit\u00e9rios para a premia\u00e7\u00e3o em face do atingimento das metas, os potenciais benefici\u00e1rios, a forma de c\u00e1lculo, o per\u00edodo de apura\u00e7\u00e3o e de pagamento.<\/p>\n\n\n\n
O pr\u00eamio n\u00e3o se confunde, pois, com comiss\u00f5es ou gratifica\u00e7\u00f5es ajustadas, por exemplo, e n\u00e3o pode ser substituto de parcela salarial prevista no contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
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A reforma trabalhista, em 2017, alterou a reda\u00e7\u00e3o do art. 457 da CLT, \u00a7\u00a7 2 e 4\u00ba estabelecendo que os pr\u00eamios n\u00e3o se incorporam ao contrato de trabalho e n\u00e3o constituem base de incid\u00eancia de encargos trabalhistas e previdenci\u00e1rios. Considera-se como pr\u00eamios as liberalidades do empregador, em raz\u00e3o do desempenho superior ao ordinariamente esperado. O\u2026 Leia mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":876,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/875"}],"collection":[{"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=875"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/875\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":877,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/875\/revisions\/877"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media\/876"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=875"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=875"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=875"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}