{"id":847,"date":"2022-01-19T17:44:37","date_gmt":"2022-01-19T17:44:37","guid":{"rendered":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/?p=847"},"modified":"2022-01-19T17:44:37","modified_gmt":"2022-01-19T17:44:37","slug":"decreto-10-8542021-marco-regulatorio-trabalhista-infralegal-mediacao-de-conflitos-coletivos-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/2022\/01\/19\/decreto-10-8542021-marco-regulatorio-trabalhista-infralegal-mediacao-de-conflitos-coletivos-de-trabalho\/","title":{"rendered":"[Decreto 10.854\/2021] Marco Regulat\u00f3rio Trabalhista Infralegal: Media\u00e7\u00e3o de Conflitos Coletivos de Trabalho"},"content":{"rendered":"

Dando continuidade \u00e0 abordagem sobre as principais normas que constaram do Decreto n\u00ba 10.854\/2021, vamos tratar, neste texto, sobre o cap\u00edtulo VIII que tratou da media\u00e7\u00e3o de conflitos coletivos de trabalho.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ao longo dos artigos 33 a 38 do mencionado Decreto, foram inseridas algumas normas sobre a media\u00e7\u00e3o de conflitos coletivos de natureza trabalhista, quando ocorrida no \u00e2mbito do Minist\u00e9rio do Trabalho e previd\u00eancia.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ali, previu-se que tanto os trabalhadores como os empregadores poder\u00e3o solicitar \u00e0 Secretaria de Trabalho do Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia, a realiza\u00e7\u00e3o de media\u00e7\u00e3o com o objetivo de composi\u00e7\u00e3o de conflito coletivo. (art. 34).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

No que diz respeito aos trabalhadores, no entanto, o requerimento de media\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser feito sempre atrav\u00e9s das respectivas entidades sindicais que lhes representam; diversamente, os empregadores poder\u00e3o formular requerimento por si ou por interm\u00e9dio das entidades sindicais.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Protocolado o requerimento, ser\u00e1 designado mediador na pessoa de servidor p\u00fablico em exerc\u00edcio no Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia, sem \u00f4nus para as partes (art. 35).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Havendo consenso entre as partes, a ata de media\u00e7\u00e3o ter\u00e1 natureza de t\u00edtulo executivo extrajudicial (art. 36, caput); no entanto, n\u00e3o havendo consenso, o processo administrativo de media\u00e7\u00e3o ser\u00e1 encerrado.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Com estas normas, foi revogado o Decreto n\u00ba 1.572\/95 que estabelecia outras regras para a media\u00e7\u00e3o na negocia\u00e7\u00e3o coletiva de natureza trabalhista no \u00e2mbito do Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

*Este texto foi produzido por Ana Cristina Meireles, s\u00f3cia de Guimar\u00e3es e Meireles Advogados Associados S\/C<\/span>\u00a0<\/span><\/em><\/span><\/p>\n

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