{"id":500,"date":"2017-10-16T09:22:46","date_gmt":"2017-10-16T09:22:46","guid":{"rendered":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/WP\/?p=315"},"modified":"2017-10-16T09:22:46","modified_gmt":"2017-10-16T09:22:46","slug":"saiba-mais-sobre-a-reforma-trabahista-tema-deste-artigo-salario","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/2017\/10\/16\/saiba-mais-sobre-a-reforma-trabahista-tema-deste-artigo-salario\/","title":{"rendered":"Saiba mais sobre a Reforma Trabahista. Tema deste artigo: sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"

Dando continuidade \u00e0 abordagem das modifica\u00e7\u00f5es trazidas pela Lei n\u00ba 13.467\/2017 (Lei da Reforma Trabalhista), trataremos, abaixo, de algumas modifica\u00e7\u00f5es relacionadas ao sal\u00e1rio pago ao empregado.<\/span><\/p>\n

O texto origin\u00e1rio do \u00a7 1\u00ba do art. 457 da CLT prev\u00ea que integram o sal\u00e1rio n\u00e3o s\u00f3 a import\u00e2ncia fixa estipulada, como tamb\u00e9m as comiss\u00f5es, percentagens, gratifica\u00e7\u00f5es ajustadas, di\u00e1rias para viagens e abonos pagos pelo empregador.<\/span><\/p>\n

No \u00a7 2\u00ba de tal dispositivo, est\u00e1 previsto, ainda, que n\u00e3o se incluem nos sal\u00e1rios as ajudas de custo, assim como as di\u00e1rias para viagem que n\u00e3o excedam de 50% (cinquenta por cento) do sal\u00e1rio percebido pelo empregado. <\/span><\/p>\n

E, apesar de n\u00e3o estar tratado nestes dispositivos, o entendimento corrente \u00e9 no sentido de que, \u00e0 luz da legisla\u00e7\u00e3o ora vigente, o pr\u00eamio tamb\u00e9m tem natureza salarial.<\/span><\/p>\n

A Lei n\u00ba 13.467\/2017 trouxe profundas modifica\u00e7\u00f5es no que diz respeito a tais aspectos j\u00e1 que retirou a natureza salarial das seguintes parcelas, indicando, de forma expressa, que elas n\u00e3o se constituem base de incid\u00eancia de encargo trabalhista e previdenci\u00e1rio:<\/span><\/p>\n

a)<\/strong>\u00a0<\/span>qualquer di\u00e1ria para viagem (antes n\u00e3o tinham natureza salarial as que n\u00e3o excediam de 50% do sal\u00e1rio do empregado)<\/span><\/b><\/b><\/p>\n

b)<\/strong> aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o que n\u00e3o seja pago em dinheiro (antes n\u00e3o tinha natureza salarial apenas o aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o fornecido por empresas cadastradas no Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador (PAT)<\/span><\/p>\n

c)<\/strong> pr\u00eamios e<\/b><\/p>\n

d)<\/strong> abonos.<\/span><\/p>\n

Ratificou, de outro modo, que a ajuda de custo continua sem ter natureza salarial.<\/span><\/p>\n

Tratou, ainda, a nova lei de conceituar o que se deve entender como pr\u00eamio, \u00a0prevendo no \u00a7 4\u00ba do art. 458 da CLT que \u201c<\/span>consideram-se pr\u00eamios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, servi\u00e7os ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em raz\u00e3o de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exerc\u00edcio de suas atividades”.<\/i><\/b><\/p>\n

Finalmente, a fim de afastar qualquer controv\u00e9rsia sobre o tema, foi inclu\u00eddo o \u00a7 5\u00ba no art. 458 da CLT deixando claro, tamb\u00e9m, que o custeio de assist\u00eancia m\u00e9dica ou odontol\u00f3gica, por qualquer meio, inclusive fornecimento de medicamentos, \u00f3culos, aparelhos ortop\u00e9dicos, \u00f3rteses, pr\u00f3teses e despesas m\u00e9dico hospitalares n\u00e3o integram o sal\u00e1rio para qualquer efeito, nem se constituem como sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria.<\/span><\/p>\n

O inciso IV do art. 458 j\u00e1 previa que a assist\u00eancia m\u00e9dica, hospitalar e odontol\u00f3gica prestada diretamente ou mediante seguro de sa\u00fade n\u00e3o eram considerados sal\u00e1rio; o \u00a7 5\u00ba terminou por detalhar que, em verdade, qualquer utilidade relacionada \u00e0 sa\u00fade n\u00e3o \u00e9 considerada sal\u00e1rio, o que terminar\u00e1 sendo uma norma que estimular\u00e1 a concess\u00e3o de tais benef\u00edcios pelo empregador, quando necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Texto produzido por Ana Cristina Meireles, s\u00f3cia de Guimar\u00e3es e Meireles, com a revis\u00e3o de colegas da equipe.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dando continuidade \u00e0 abordagem das modifica\u00e7\u00f5es trazidas pela Lei n\u00ba 13.467\/2017 (Lei da Reforma Trabalhista), trataremos, abaixo, de algumas modifica\u00e7\u00f5es relacionadas ao sal\u00e1rio pago ao empregado. O texto origin\u00e1rio do \u00a7 1\u00ba do art. 457 da CLT prev\u00ea que integram o sal\u00e1rio n\u00e3o s\u00f3 a import\u00e2ncia fixa estipulada, como tamb\u00e9m as comiss\u00f5es, percentagens, gratifica\u00e7\u00f5es ajustadas,\u2026 Leia mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/500"}],"collection":[{"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=500"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/500\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/guimaraesemeireles.com.br\/2020\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}